月嫂到客户家里工作，一方面是尽自己的本分，把产妇和宝宝照顾好，另一方面，也希望可以被平等对待，不奢望被当做家人，但至少是工作伙伴，得到客户的尊重，满足合理的需求。没有人希望自己辛辛苦苦从家里赶到客户家，才上户一两天就被客户退单，有时候迫于无奈下户，其实是因为她们心里委屈。为什么有的雇主总是留不下好月嫂，田螺阿姨今天就来和大家讲一讲。
过多的额外劳动
月嫂在客户家工作最重要的是相处愉快，主动承担一些其他家庭工作也是可以的，很多月嫂还是很乐在其中的。但如果月嫂在客户家没有得到相应的尊重，又要求她付出过多的额外劳动，时间长了，工作量加大身体吃不消，心理也会积攒不满的情绪。虽然月嫂是客户花钱雇佣的，但不代表她必须要承担工作范围之外的事情。
得不到尊重
很多客户花钱请了月嫂，家中打扫屋子，清洗衣服（其他家庭成员的衣服，月嫂只负责清洗产妇与新生儿的衣物）等工作都要她来做，甚至是用命令的语气干这干那。虽然月嫂的工资很可观，但像仆人一样使唤是很多月嫂不能接受的。
客户防备心很重
有些防备心特别重的客户，每天除了睡觉，其余时间几乎无时不刻不在暗中盯着月嫂。甚至夜里冷不丁就站在月嫂身后，看月嫂是怎么照顾宝宝的。有些客户甚至严格规定了月嫂育婴师的活动区域，而且让她们不管做什么事，都要详细的报告，甚至家里安装了监控摄像头，都不告诉月嫂。
临时更改工作安排
很多客户喜欢根据自己的时间去更改已经与月嫂约定好的工作安排，月嫂有工作时假也不好休，客户不需要月嫂时又让月嫂临时休假，很多月嫂的时间都被限制住了。
工作标准近乎苛刻
有些客户对月嫂的工作标准近乎苛刻、琐碎，所有的事情都要按照客户预期的去发展，所有的事情都要做到100分才罢休。宝宝不能生病，生了小病你还要会治疗，但是月嫂不是医生，宝宝真的不舒服一定要去医院呀；挑人要颜值高长相好的，但同时又要求你不怕脏不怕累，打扫卫生一尘不染；或者是不仅要求做菜口味好，还要做花样，月嫂负责月子餐的营养，但不是个个都厨艺精湛堪比餐厅大厨呀。
田螺阿姨最后给大家说一句，自从阿姨进家的那天起，她就已经成为了家庭中的一员，请对身边的月嫂多一点尊重和关心吧！如果想留住月嫂，雇主就应该像对待家人一样，以平等的姿态对待她，尊重她的感受，顾及她的需求。只有兼顾双方需求，才能稳固供需关系，营造更为和谐的家庭环境。
