其实所有的宝爸宝妈都希望自己在找月嫂的时候，能够找到一个优秀且专业的月嫂，这样一来自己也能更省心，宝宝和宝妈也能被照顾得更好，所以在挑选月嫂的时候面试的环节很重要。田螺阿姨今天就来给大家讲一讲，我们在选择月嫂时，面试月嫂需要注意的问题
首先，是对月嫂简历的筛选。一般来说，正规的月嫂公司都会对自己的月嫂设置个人简历，简历上都会有月嫂的个人信息、技能，以及公司对月嫂的评价。宝妈宝爸在筛选月嫂简历的时候，可以着重观察简历上月嫂技能的评分，另外需要筛选的是年龄和工作经验，黏连太小的月嫂可能经验不是太丰富，但是体力充沛，和年轻的宝爸宝妈们也会聊得比较来；反之，年龄太大的月嫂阿姨，经验会更加丰富，但是在照顾宝宝和宝妈的时候体力有可能会跟不上，所以这一点需要大家在面试时多加注意，仔细斟酌。
其次，面试时对月嫂的提问也很重要。不论是线上的面试还是线下的面试，都可以观察到月嫂的谈吐。在面试时，宝妈宝爸可以通过提问来判断月嫂的专业技能是否过关。比如，在面试是可以询问月嫂在照顾新生儿时如何观测宝宝黄疸，再确认宝宝黄疸之后如何处理？宝妈宝爸可以根据月嫂的回答是否专业、自信来判断月嫂的专业程度
另外，在面试时，宝妈宝爸可以在言谈交流之间，观察月嫂阿姨言行举止。在面试时尽量将言语上比较强势的月嫂筛除，可以选择那些比较朴实、自信的月嫂，这样的月嫂一般在做事情的时候都比较仔细、细心。
田螺阿姨提醒大家，面试是在月嫂选择时是很重要的一步，毕竟是找一个陌生人去照顾自己刚出生的宝宝和刚生产完的宝妈，还是要多加注意的。
