成都田螺阿姨月嫂甄选，宽进严出

“月嫂”行业职业化至今，月嫂已经被越来越多的人所熟知和认可，社会对专职月嫂的需求量越来越大，要求也越来越高。

随着新生儿父母年龄的下移和文化层次的提高，表现在对育养知识的渴求和健康意识的增强，伴之而来的是对多功能、多样化的产品，高品质的服务及专业指导的渴求。

现代父母对孕妇、婴儿健康的要求，已经开始由简单的物质供应、传统的生理呵护，转向更注意心理的调适、心灵的沟通及科学育儿文化的熏陶。而月子里宝宝和新妈妈的护理更成为年轻父母投资的重点，也是每个家庭的必要支出。也正是他们对母婴护理师提出了更高的要求，推动着月嫂这个发展中的行业不断向着正规化、专业化转变。

      尽管现在大多数雇主在聘请月嫂时知道要找有职业资格证书的人员，但是由于外面喊着“7天成就金牌月嫂”这样口号的机构泛滥，进入月嫂行业的门槛又相对较低，不仅年龄差别巨大，小的只有二十出头，大的有五六十岁，而且文化程度参差不齐，有不识字的，也有大学本科生，她们对月嫂所需要学习的知识，课程的内容接受程度必然有所不同，月嫂短短的时间要学习的内容如此之多，能否真正应用于实际还有待学成出去工作之后才能得到检验。

月嫂行业始终缺乏一个统一的标准，课程内容没有统一的专业教材等，是目前月嫂行业被人诟病的最大原因。这样从机构中零基础教学出来的月嫂素质必然参差不齐，长此以往不仅影响月嫂的服务质量和行业前景，月嫂的“江湖地位”不得不说，受最大伤害的是消费者将无所适从，聘请不到让人放心的母婴护理师。

要保证月嫂行业的良性发展，避免消费者利益受到侵害，月嫂职业宽进严出，统一行业标准，统一课程教材，统一证书颁发是大势所趋。

田螺阿姨公司不断总结和创新，把母婴护理知识和市场上的服务意识相结合，本着专业性、科学性、规范性的原则总结出来了一套实用可行的优质月嫂成才方法和进阶体系。课程内容针对新生儿和产褥期的特殊健康人群特点，包括三大专业服务体系：产褥期妈妈护理体系、新生儿健康护理体系、月子餐调养体系。为广大受众人群提供了系统的、全面的专业知识及技能操作规范;为月子会所以及从事相关专业的医护人员做好本职工作提供了相应的行业标准。

田螺阿姨从产妇的催乳方法、营养配餐、产褥期观察、心理调适，到新生儿的科学喂养、专业护理、智力开发等等，包含了母婴护理工作的方方面面和所有细节，为月嫂成才教育行业提供了可供参考的统一标准。成熟并且完整的课程体系为月嫂这个工作提供了一个可参考的统一标准。

同时经过田螺阿姨的月嫂统一颁发由国家人力资源和社会保障部签发的高级育婴师资格证书。今后想要从事“月嫂”工作，必须持有由人力资源和社会保障部颁发的母婴护理师职业资格证书。把好月嫂职业“入职　关”、“管理关”，必然会增加这个职业的含金量，拓宽待业人员的入职渠道。

同时田螺阿姨的为了让“普通月嫂”向“优质月嫂”的跨越，重实操和医院实习，保障每一位上户的月嫂都拥有护理产妇和新生儿的实操经验，对月子期的产妇和新生儿期的宝宝会出现的大部分情况及护理重点有明确清晰的认识，在发生问题时能够快速反应进行处理。

如众望所归，月嫂服务行业从此将走上一条专业化、规范化、标准化的良性发展之路。这在业内不能不说是件可喜可贺的事情，也为众多的母婴服务需求者带来了福音。